Παρασκευή, 21 Μαρτίου 2014

Επίθεση κατά Λάππα από την Εφη Ζαρίφη

Με αφορμή την απόφαση για κλεισιμο της ΔΕΚΑ Τρικάλων
 Επίθεση κατά του δημάρχου Χρ. Λάππα εξαπολύει η ανεξάρτητη δημοτική σύμβουλος Τρικαλων και πρώην μέλος της δημοτικής αρχής, Εφη Ζαρίφη. Η κ. Ζαρίφη απέστειλε κείμενο το οποίο φέρει τον τίτλο
"Δ.Ε.Κ.Α :  Το  χρονικό ενός  προαναγγελθέντος θανάτου";
Οπως αναφέρει: Η  Δ.Ε.Κ.Α  είναι  μια κοινωφελής  επιχείρηση  του Δήμου  Τρικκαίων  η οποία διαχειρίζεται ευρωπαικά προγράμματα  και προγράμματα  που επιδοτούνται  από εθνικούς πόρους.
 Τέτοια  προγράμματα  είναι  οι βρεφονοιπιακοί  σταθμοί , το  πρόγραμμα “Βοήθεια στο σπίτι”, το πρόγραμμα “ Δημιουργικής απασχόλησης  παιδιών  και παιδιών  με ειδικές  ανάγκες(Κ.Δ.Α.Π.)”,το πρόγραμμα  “Στήριξης  ΡΟΜΑ  και  ευπαθών  ομάδων ” κ.α.

Αυτή  λοιπόν την  επιχείρηση  εισηγήθηκε  η Δημοτική  αρχή  να  κλείσει  και  η  αιτία  είναι  μία  διάταξη  η  οποία  αναφέρει  πως  Κοινωφελείς  Δημοτικές  Επιχειρήσεις  οι  οποίες  στην  τελευταία δεκαετία  παρουσιάζουν  σε  τρεις  χρήσεις   συνολικά  ίδια  κεφάλαια  κατώτερα  του  50% του  μετοχικού  τους  κεφαλαίου  οδηγούνται  σε κατάργηση.
 Όμως  εδώ  γεννάται  το  ερώτημα:   Υπάγεται  στην προηγούμενη  διάταξη  η  Δ.Ε.Κ.Α. Τρικάλων  που λειτουργεί  ως  συνγχωνευμένη  πλέον επιχείρηση  με τις άλλες  Δ.Ε.Κ.Α.  των  πρώην  Καποδιστριακών  Δήμων  περίπου  τρία  χρόνια ;  Τη  λεπτομέρεια  αυτή  δε  φρόντισε  η  Δημοτική  αρχή  να  διερευνήσει  περαιτέρω  και  να  θέσει  ως  ερώτημα  σε  νομικές  υπηρεσίες  ή  σε  αρμόδιους  φορείς,  όπως  π.χ.  το  Υπουργείο  Εσωτερικών  ή  το Υπουργείο  Διοικητικής  Μεταρρύθμισης .
Είναι  τεράστια  πολιτική  ευθύνη  της  Δημοτικής  αρχής  να  επικαλείται  άγνοια της  συγκεκριμένης  διάταξης  και  να  μην  έχει  προβεί  σε  έγκυρες  παρεμβάσεις,  όπως  καταβόλη  οφειλής  του  Δήμου  προς  τη  Δ.Ε.Κ.Α.  ποσού  περίπου  300.000 ευρώ  ή  αύξηση  του  μετοχικού  κεφαλαίου  αυτής.
Με  το  κλείσιμο  της  Δ.Ε.Κ.Α.  τα  προγράμματα  και  οι  εργαζόμενοι  μεταφέρονται  στο  Δήμο  ως  καθολικός  διάδοχος.
Νέα  λοιπόν  ερωτήματα  δημιουργούνται  και  είναι  τα  εξής:
  1. Μπορεί  ο  Δήμος  να  διεκδικήσει  εκ  νέου  αυτά  τα  προγράμματα  εφόσον  συνεχιστούν; (τα  περισσότερα  λήγουν  το  2014).
  2.  Μπορεί  ο  Δήμος  να  ανανεώσει  τις  συμβάσεις  ορισμένου  χρόνου  των  υπαλλήλων  ή  θα  πρέπει  εφόσον  πάρει  τα  προγράμματα  να  προβεί  σε  καινούργιες  προκυρήξεις  θέσεων;
  3. Θα  προλάβει  η  Δημοτική  αρχή  να  κάνει  τροποποίηση  ή  καινούργιο  οργανισμό  εσωτερικής  υπηρεσίας(Ο.Ε.Υ.)  για  να  καλύψει  το  προσωπικό  αορίστου  χρόνου;
Σε  αυτό  το  σημείο αποδεικνύεται η  προχειρότητα  και  η  ανευθυνότητα της  Δημοτικής  αρχής με  την  οποία  λειτουργεί  απέναντι  στους  υπαλλήλους .
Η  τροποποίηση  του  Ο.Ε.Υ. δεν μπορεί να γίνει  πριν την παρέλευση έξι μηνών (εξαιτίας της τελευταίας τροποποίησης που έγινε μόλις τον φεβρουάριο).
Αν παρέλθει το εξάμηνο από την λύση της επιχείρησης και οι υπάλληλοι δεν αναγράφονται στον Ο.Ε.Υ. αυτόματα τείθενται σε διαθεσιμότητα .
Οι ημερομηνίες  είναι  ασφυκτικά οριακές  για την τύχη αυτών των υπαλλήλων.
Η απερχόμενη δημοτική αρχή δεν μπορεί να κάνει τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. και μια νέα δημοτική αρχή είναι δύσκολο να ετοιμάσει κάτι τέτοιο σε διάστημα μιας εβδομάδας από την ανάληψη καθηκόντων της .
Ο εκβιασμός των υπαλλήλων έγινε φανερός στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου ειπώθηκε χαρακτηριστικά : “μόνο η επανεκλογή της σημερινής δημοτικής αρχής εξασφαλίζει τις θέσεις εργασίας”, δηλαδή με άλλα λόγια “είστε ομηροί μας”.   Αυτά ουσιαστικά είπε ο κος Λάππας.  Ο εμπαιγμός και το  δίλλημα που βάζει στους υπαλλήλους είναι ξεκάθαρος.
Αλήθεια οι δημότες του Δήμου Τρικκαίων τέτοιες δημοτικές αρχές θα εκλέξουν με τέτοιο ύφος και περιεχόμενο επιχειρημάτων;

Δημοτική Σύμβουλος
Ζαρίφη Έφη

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου